Вологодский научный центр Российской академии наук
29.11.202111.2021с 01.01.2021
Page views
Visitors
* - daily average in the current month
RuEn

21 октября 2021 года состоялся научный семинар «Профессиональное выгорание специалиста: факторы, концепт развития, профилактика»

С результатами исследования, посвященного профессиональному выгоранию специалистов и мерам его профилактики в организации, познакомила младший научный сотрудник отдела исследований влияния интеграционных процессов в науке и образовании на территориальное развитие Анна Борисовна Кулакова.

Автор определила предпосылки изучения синдрома профессионального выгорания, проанализировала отечественный и зарубежный опыт изучения феномена и представила теоретико-методологические подходы к термину «выгорание». Она выделила ключевые факторы выгорания: низкая оплата труда, отсутствие стандартов и четких правил, бюрократизация, комплекс «спасателя» и др. А.Б. Кулакова рассмотрела этапы выгорания и привела примеры когнитивных, эмоциональных, поведенческих и физических изменений, наступающих при профессиональном выгорании сотрудника.

По итогам проделанной работы исследователь предложила направления профилактических мер профессионального выгорания, которые могут стать практическим руководством к действию для региональных организаций любого экономического сектора, заинтересованных в высоких производственных показателях, обеспечив полноценное здоровье работников. Своевременные меры позволят контролировать это сложное психофизиологическое явление, сопровождаемое психическим и физическим истощением человека и избежать разрушающего воздействия синдрома на личность сотрудника.

Выступление прозвучало на заседании постоянно действующего научного семинара «Развитие интеллектуального потенциала региона» в рамках научной школы «Проблемы комплексного исследования региональных экономических и социальных процессов» (руководитель – член-корреспондент РАН д-р экон. наук, профессор В.А. Ильин).

Эксперт зав. лабораторией канд. экон. наук. М.А. Груздева отметила, что научный семинар был проведен на высоком уровне. Рецензенты зам. зав. отделом, ст. науч. сотр. канд. филол. наук Е.С. Мироненко и мл. науч. сотр. И.Н. Разварина выделили актуальность и содержательность выступления и предложили продолжить исследование феномена профессионального выгорания на примере трудового коллектива ВолНЦ РАН.

Активное участие в работе семинара приняли сотрудники ВолНЦ РАН: зав. аспирантурой А.С. Кельсина, младший научный сотрудник О.Ю. Рыбичева, младший научный сотрудник И.А. Секушина, старший научный сотрудник кандидат экономических наук М.А. Головчин.

All messages