Тематика исследования обусловлена политикой мирового сообщества по борьбе с пандемией коронавируса COVID-19, в результате чего многие работники были вынуждены подстраиваться к новым условиям хозяйствования, что нарушило привычную устойчивость их положения. Одной из главных особенностей последнего времени стало широкое распространение удаленной занятости, масштабы которой достигли своего исторического максимума. При этом далеко не каждый смог адаптироваться к реалиям надомной работы. Среди основных минусов «удаленки» отмечаются дефицит живого общения и контактов с коллегами, трудности с организацией рабочего процесса в технологическом аспекте, а также сложность совмещения трудовых и домашних обязанностей. Большие опасения у людей вызывают вопросы сокращения количества рабочих часов, страх лишиться работы или заработка. Подобные риски возрастают во многих регионах мира, а существенная часть населения уже непосредственно столкнулась с данными проблемами. Особое внимание в докладе уделено положению отдельных категорий работников и уязвимых слоев общества на рынке труда. В заключение обозначены перспективы удаленной занятости и сохранения устойчивости положения работников в новой социально-экономической реальности.
Рецензенты зав. лабораторий, старший научный сотрудник к.э.н. К.А. Устинова и старший научный сотрудник к.э.н. А.И. Россошанский отметили научный уровень проведенного исследования и указали на ряд дискуссионных положений, содержащихся в работе. Ведущий научный сотрудник РЭУ им. Г.В. Плеханова к.э.н. Е.А. Войкина, выступившая в качестве эксперта, обозначила сильные и слабые стороны исследования, акцентировав внимание на важности разработки конкретных мероприятий по преодолению негативных эффектов пандемии на рынок труда, а также высказала ценные предложения по совершенствованию работы семинара.